Cercle 2 - Conversations difficiles & CNV

La communication du leadership constructif

Formation créée le 14/04/2026. Dernière mise à jour le 13/05/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

3 heures et 30 minutes

Accessibilité

Oui
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Cercle 2 - Conversations difficiles & CNV

La communication du leadership constructif


Maîtrisez les outils, les méthodes et les attitudes pour développer votre efficacité et force relationnelle en entreprise grâce à la communication non-violente.

Objectifs de la formation

  • Comprendre et prévenir la violence dans nos conversations
  • Assumer une posture responsable dans notre demande
  • Utiliser les outils de CNV

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Dirigeants
  • Professionnels
  • Entrepreneurs
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Comprendre et prévenir la violence dans nos conversations (Durée : 1h30 ; Modalités d’évaluation : échanges interactifs et/ou mise en action et/ou évaluation par le groupe et la formatrice et/ou quiz en ligne)
  • Sortir du mode de pensée et de communication binaire
  • Choisir un mode de perception socialement responsable
Assumer une posture responsable dans notre demande (Durée : 1h ; Modalités d’évaluation : échanges interactifs et/ou mise en action et/ou évaluation par le groupe et la formatrice et/ou quiz en ligne)
  • Développer une posture objective en situation à enjeu
  • Savoir dissocier et exprimer besoin et demande
Utiliser les outils de CNV (Durée : 1h ; Modalités d’évaluation : échanges interactifs et/ou mise en action et/ou évaluation par le groupe et la formatrice et/ou quiz en ligne)
  • Développer les reflexes de CNV
  • Créer des dynamiques conversationnelles positives en toutes circonstances

Équipe pédagogique

Anne Topenot a fondé la Speaking Academy en 2018, elle est spécialisée dans l’art du pitch et de la communication professionnelle en français et en anglais. Elle forme les entrepreneurs et acteurs du monde des affaires depuis 2008, les aide à trouver leurs voix et atteindre leurs objectifs. Depuis 2026, Sandie Crayne accompagne Anne dans les coachings de dirigeants et les formations en entreprise. Elle utilise ses expériences variées pour développer le potentiel en communication orale, en préparation mentale et en coaching personnalisé.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Mise à disposition en ligne de documents supports pendant et après la formation
  • Quiz en ligne
  • Formulaires d'évaluation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports de formation projetés
  • Création de l'environnement propice à la formation
  • Conférence de découverte des concepts
  • Étude de cas concrets
  • Ateliers pratiques individuels et collectifs
  • Feedback entre pairs
  • Feedback de la formatrice
  • Mises en situation guidées et en autonomie

Qualité et satisfaction

Nouvelle formation 2026 - Évaluation en cours !

Vidéo de présentation

Capacité d'accueil

Entre 1 et 8 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Nous accordons une attention particulière aux personnes en situation de handicap, si vous avez besoin d'aménagement pour suivre la formation, nous contacter à contact@speakingacademy.eu, nous étudions au cas par cas les compensations nécessaires. Une assistance technique et pédagogique est disponible à contact@speakingacademy.eu, en cas de difficulté de connexion ou d'accès à la formation à distance.